Fredrik får återbesök av Svante Richter och Andreas Cederström och diskussionen om mental hälsa från avsnitt 457 går vidare med fokus på mer konkreta saker vi kan göra till vardags för allas välmående.

Kontinuerlig förbättring är mycket av en motsats mot att få chansen att känna att man räcker till.

Problem med rekrytering. Testa förmågan att lära sig kontra vad man redan kan.

Avsnittet sponsras till vår stora glädje av SEB, som söker utvecklare på många håll, bland annat inom området financial crime prevention. Vi fick ett snack med Alexander Koski för att reda ut vad jobb där kan innebära - som att på millisekunder analysera om en pågående transaktion ska flaggas som misstänkt eller ej.

Kan man göra småsaker för att mingla bättre med nya kollegor?

Kan vi kodgranska bättre? Vad är möjliga problem ur ett mentalt hälsoperspektiv, och varför håller vi egentligen på med dem?

Är vi generellt sett dåliga på att fundera över varför vi gör saker som vi gör?

Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS!

Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @oferlund, och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas.

Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik.

Länkar

• Avsnitt 457 - där diskussionen började
• Andreas
• Svante - nås med fördel i vår Slack-kanal
• End-to-end type safety
• Typescript
• Openapi
• Swagger
• Generera Typescript-interface från Openapi-schema
• Graphql
• Generics finns i många språk, inte bara Java
• FOMO - fear of missing out
• Madde - halva duon bakom …
• Developers! - varmt rekommenderad poddkollega om allt inom utveckling, på svenska
• Podden om dumstrutar på sjukhus på nittiotalet lyckades vi inte skicka - gör gärna en pull request om du råkar veta!
• Googles studie av hur man bygger ett bra team - vänlighet och samarbete var bra
• SEB - veckans sponsor
• Dataingenjör på FCP
• Lösningsarkitekt på FCP
• Testautomatiseringsingenjör på FCP
• Alla lediga tjänster på SEB
• Pacman-regeln - släpp in folk i konferensmingel
• Cargo culting
• Scrumguiden
• Babel
• Retrospektiv

Titlar

• Typescriptuppenbarelse
• Uppväxt med PHP
• JOMO istället för FOMO
• Om jag har tömt min lista
• Chansen att känna sig nöjd
• Trygghet och sårbarhet
• Att kunna säga “jag vet inte”
• Jag kan ta reda på det
• En förstärkare
• Den negativa manteln
• Undanstoppat i en frysbox
• Utvärdera för framgång
• När vi ger varandra tid

Tobias och Fredrik snackar om Tobias nyss avslutade jobbyte. Efter tio år på Plex var det dags för något nytt och dett finns massor av både nyheter och frågetecken - från att branschen är helt ny till att det blir första gången Tobias jobbar inom ett riktigt stort företag, till vad det innebär för Tobias deltagande i podden framöver.

Men vi börjar med ett boktips: Iris Classon har släppt skönlitteratur om programmering - The unlikely success of a copy-paste developer. Vi har två exemplar att lotta ut - vill du ha chans att vinna ett (och bor i Sverige): mejla info@kodsnack.se och skriv gärna med någon anekdot ur ditt eget utvecklarliv!

Avsnittet sponsras av If skadeförsäkring vars kod har som övergripande mål att minska skador i samhället för stora och små. If vill som sponsor stödja kompetensdelningen inom Sveriges teknikgemenskap. Deras egna gemenskap består av 900 kollegor, den växer och de söker därför efter fler kollegor som vill utvecklas och utveckla inom .NET – främst fullstackutvecklare. Nyfiken? Läs mer om If och deras kultur på if.se/tech eller kika efter passande öppningar för ditt nästa steg i karriären på if.se/joinus.

Som avslutning snackar vi lite om att trilla ner i kaninhål kring prylköp. Tobias har nämligen köpt ny kaffekvarn och nya hörlurar. Uppmuntra din och andras inre nörd - oavsett vilket område det handlar om!

Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS!

Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @oferlund, och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas.

Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik.

Länkar

• Iris Classon
• The unlikely success of a copy-paste developer - Iris nya bok
• Iris tidigare böcker
• Köp boken direkt av Iris
• Plex - där Tobias jobbat
• wastedondestiny.com
• LLVM
• Clang
• Sök Tobias gamla jobb och andra på Plex!
• Tobias nya jobb
• Ubisoft
• Anvil - Ubisofts spelmotor
• Snowdrop - Ubisofts svenska spelmotor
• If - veckans sponsor
• Godzillaklippet
• if.se/tech
• if.se/joinus
• Wilfa uniform - kanske kaffekvarnen för dig
• James Hoffmann
• Hifiman sundara
• Kafferosteriet Koppar
• Qbasic
• Røde NT-USB - mikrofonen Fredrik har nu
• Sennheiser HD 800

Titlar

• Fredrik som har Tobias i podden
• Nästan exakt tio
• En himla lång tid
• En bra ingång för mig
• Söka kan man alltid göra
• På ett sätt vore det skönt om vi inte kom överens
• Då ångesten började
• Den bästa arbetsplatsen jag haft i mitt vuxna liv
• Om jag säger nej till det här
• Det här passar allting jag vill göra
• Jag jobbar inte på spelen
• Väldigt mycket jag inte vet just nu
• Jag vet ingenting
• Både spännande och läskigt
• Saker och ting ska låta bättre
• Den bästa kaffekvarnen
• Rätt bladibla

Fredrik snackar med Roger Palmersjö och Stefan Zetterberg på Learningwell om fördelarna med att inte vara frilansare. Roger och Stefan lyssnade på avsnitt 449 och kände att det var värt att lyfta fram de fina sidorna med att vara anställd. Som att ha en organisation och kollegor att luta sig mot, samarbeta med, och kunna få mer långsiktighet. Ens jobb kan bli mer renodlat. Vi diskuterar också vad och hur konsultbolag kan skapa värde för både kunder och sina anställda konsulter, och Roger och Stefan berättar om en del om hur Learningwell arbetar. Kan motorvägar vara något för ditt jobb? Processer behöver utvecklas, och nog behöver man anpassa allting efter de personer som arbetar tillsammans?

Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS!

Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @oferlund, och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas.

Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik.

Länkar

• Avsnitt 449
• Bluffsyndrom
• Learningwell - företaget Roger och Stefan jobbar på
• Learningwells motorvägar
• Retrospekt
• Agil utveckling
• Scrum

Titlar

• Samma företag, samma kund
• Processnära
• Fördelar med att vara anställd
• En annan vinkel på det
• Bra att man hittat rätt
• Roligare projekt
• En trygg organisation
• Förmågan att kunna leverera team
• Ett forum där vi kan utvecklas
• Vi har motorvägar
• Kollektiv affärsutveckling
• Så konkreta det bara går
• Diskutera på en motorväg
• En motorväg om motorvägar
• Vara med och ändra hela bolaget
• Var finns värdet?

Fredrik snackar om Datatjej - en ideell organisation för kvinnor och ickebinära inom IT - och medicinsk IT med Gabriella Norman - aktiv i Datatjej bland annat genom att driva Datatjejs podcast.

En av många insikter Datatjej försöker leverera är att det finns mycket fler jobb inom IT än man kanske anar utifrån, speciellt inte när man som ung funderar över vilken bransch man ska studera för och ge sig in i. Och man måste inte vara superhjältekodare för att trivas och göra väldigt bra och viktigt jobb i branschen.

Vi diskuterar också att vara generalist eller specialist, och hur man ofta känner att den motsatta sidan mot där man själv ser sig är den som verkligen tillför de viktiga sakerna.

Gabriella berättar också om Datatjejs årliga konferens, och givetvis hur du kan engagera dig i föreningen.

Sedan pratar vi om medicinsk IT. Vad innebär det, och vad är likt och olikt mot annan utveckling? Hur hanterar och bedömer man risker, till exempel, och ser man annorlunda på testning än inom andra områden? Och hur bedömer och hanterar man risker när man använder AI för att analysera medicinsk data? Hur påverkar processerna kring medicinsk IT det vardagliga utvecklandet?

Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS!

Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @oferlund, och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas.

Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik.

Länkar

• Gabriella Norman
• Medicinsk IT
• Medicinsk AI
• Datatjej
• Datatjejs historia
• Datatjej podcast - ej officiell länk, men i alla fall en avsnittslista att titta på. Prenumerera i din poddspelare!
• 457 - förra avsnittet av Kodsnack
• Mejla medlem@datatjej.se om du vill vara med i podden, eller tipsa om någon som borde vara det!
• Alla viktiga länkar kring Datatjej och föreningens aktiviteter
• Definition av medicinteknisk produkt
• Avsnitt 455 - När Fredrik och Kristoffer senast pratade om tester
• Causality-avsnittet om strålningsmaskinen Therac-25
• Therac-25 på Wikipedia
• Decision trees
• IVA - intensivvårdsavdelning
• Cubist - där Gabriella jobbar
• Kubernetes

Titlar

• Inspirera och engagera fler
• Mycket bredare än bara kod
• Kanske något inom IT
• Medicinteknisk produkt
• Böja lösningar efter risker
• Vi vet vad vi behöver verifiera
• Två gröna knappar som gör helt olika saker