Kodsnack

Tobias, Amanda och Fredrik snackar utvecklingssamtal, återkoppling och amerikanska kontra svenska sätt att hantera det hela. Tobias berättar om hur Plex använder sig av 360-återkoppling, en metod där man lämnar skriftlig återkoppling på alla man arbetar med, som sedan sammanställs och delges varje medarbetare. Vi går igenom både fördelar och nackdelar, och kommer också in på hur jobbåterkoppling kan vara användbar i privatlivet och hur känsligt och svårt det är att få sparken. Har ni som lyssnare åsikter om utvecklingssamtal och andra metoder för återkoppling på jobbet vill vi givetvis mer än gärna höra av er!

Avsnittet sponsras till vår stora glädje av Sveriges andra IT-tätaste stad, nämligen Växjö! Läs allt om Växjö och alla IT-jobb i staden på itjobbivaxjo.se!

Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS!

Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @iskrig, @itssotoday och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas.

Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes!

Länkar

Titlar

  • En ganska klassisk svensk grej
  • Presterar du?
  • Ett prestationsmål
  • Inte bara jag och min chef
  • Ganska osvenskt
  • En recension av alla mina kollegor
  • Förutom att det är väldigt obekvämt
  • Med hjälp av personalavdelningen
  • En renskriven sammanfattning
  • Ni har ju sett min ångest
  • Två veckor för tre månader sedan
  • Jag vet att jag gör så
  • Du gör tillräckligt
  • Ett problem med livet
  • Är jag bäst för att jag skrev snyggast unit test?
  • Tät återkommande feedback
  • Jag var bara sjukt negativ
Direct download: 233.mp3
Category:general -- posted at: 6:33am CET

1