Tue, 22 February 2022
Fredrik får återbesök av Svante Richter och Andreas Cederström och diskussionen om mental hälsa från avsnitt 457 går vidare med fokus på mer konkreta saker vi kan göra till vardags för allas välmående. Kontinuerlig förbättring är mycket av en motsats mot att få chansen att känna att man räcker till. Problem med rekrytering. Testa förmågan att lära sig kontra vad man redan kan. Avsnittet sponsras till vår stora glädje av SEB, som söker utvecklare på många håll, bland annat inom området financial crime prevention. Vi fick ett snack med Alexander Koski för att reda ut vad jobb där kan innebära - som att på millisekunder analysera om en pågående transaktion ska flaggas som misstänkt eller ej. Kan man göra småsaker för att mingla bättre med nya kollegor? Kan vi kodgranska bättre? Vad är möjliga problem ur ett mentalt hälsoperspektiv, och varför håller vi egentligen på med dem? Är vi generellt sett dåliga på att fundera över varför vi gör saker som vi gör? Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @oferlund, och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar
Titlar
|